Nach Übermittlung der relevanten Informationen erhalten Sie eine erste Einschätzung sowie einen strukturierten Überblick über mögliche Optionen und notwendige Schritte. Die Beratung erfolgt schriftlich und nachvollziehbar, sodass Sie alle Informationen intern weiterverwenden können und nichts verloren geht. 

Die Dauer hängt vom jeweiligen Verfahren, der Vollständigkeit der Unterlagen und den zuständigen Behörden ab. Eine gründliche Vorbereitung und vollständige Unterlagen beschleunigen den Prozess deutlich.

Nein. WORK in AUSTRIA ist keine Personalvermittlung und übernimmt nicht die konkrete Besetzung offener Stellen und führt auch keine Vorauswahl potenzieller Kandidat:innen durch. Unternehmen erhalten jedoch Unterstützung bei Fragen zu internationalen Fachkräften, Aufenthaltstiteln, Arbeitserlaubnissen und Verfahren. Zusätzlich bietet der Talent Hub für Unternehmen die Möglichkeit, internationale Fachkräfte gezielt anzusprechen und offene Stellen sichtbar zu machen.

Ja, Unternehmen können über den Talent Hub auch Traineeships und Praktika veröffentlichen sowie gezielt internationale Studierende ansprechen. Dazu zählen sowohl internationale Studierende an österreichischen Hochschulen als auch Studierende in ausgewählten Fokusländern von WORK in AUSTRIA. Unternehmen erhalten dadurch frühzeitig Zugang zu potenziellen Fachkräften und können internationale Talente bereits während des Studiums kennenlernen.

Für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten kommen insbesondere Titel wie die Rot-Weiß-Rot-Karte oder die EU Blue Card infrage. Welche Option passt, hängt von Qualifikation, Gehalt und Tätigkeit ab.

WORK in AUSTRIA unterstützt Unternehmen kostenfrei bei Fragen zu internationalen Fachkräften, Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen. Sie erhalten eine Einschätzung, welche Möglichkeiten für Sie persönlich bestehen, welche Unterlagen benötigt werden und welche Voraussetzungen für das Besetzen Ihrer freien Position erfüllt sein müssen.

Für eine konkrete Einschätzung Ihrer Situation empfehlen wir eine direkte Kontaktaufnahme. So können wir gezielt aufzeigen, welche Optionen und Verfahren für Ihr Unternehmen infrage kommen.

Je nach Staatsbürgerschaft und Qualifikation gelten unterschiedliche Voraussetzungen. In vielen Fällen ist ein Aufenthaltstitel erforderlich, der eine Beschäftigung in Österreich ermöglicht. Die genaue Einordnung hängt vom Einzelfall ab.

Mit einem Unternehmenskonto können Sie:

• Ihr Unternehmen und Ihre offenen Stellen präsentieren 
• Bewerberprofile durchsuchen, speichern und vergleichen 
• passende Kandidat:innen direkt kontaktieren 
• Jobinserate und Profile verwalten 
• im Team mit mehreren Personen auf das Konto zugreifen 

Der Talent Hub richtet sich an Unternehmen mit Sitz in Österreich, die internationale Fachkräfte beschäftigen möchten.

Sie können den Talent Hub auch ohne Anmeldung durchsuchen. Für die vollständige Nutzung – etwa das Veröffentlichen von Stellenangeboten, den Zugriff auf vollständige Profile oder die direkte Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen – ist jedoch eine Registrierung erforderlich.