INTI Digital Talent & Education 2026
Die Austrian Business Agency lädt Sie herzlich ein, an der INTI Digital Talent & Education 2026 teilzunehmen – einem führenden IT-Gipfel in Jakarta, Indonesien.
- Jakarta, Indonesien
- 11.08.2026 – 13.08.2026
Ihre Anlaufstelle für internationale Fachkräfte
WORK in AUSTRIA unterstützt Unternehmen in Österreich bei der Gewinnung und Beschäftigung internationaler Fachkräfte. Von der Suche nach geeigneten Kandidat:innen über Fragen zu Aufenthaltstiteln und Beschäftigungsmöglichkeiten bis hin zu Onboarding und Integration erhalten Sie Beratung, Informationen und praktische Unterstützung aus einer Hand.
- Kostenfreie Beratung und Unterstützung im staatlichen Auftrag
- Begleitung von der Fachkräftesuche bis zur erfolgreichen Beschäftigung
- Checklisten, Orientierungshilfen und Informationen für die nächsten Schritte
UNSERE LEISTUNG FÜR UNTERNEHMEN
Die Servicestelle für internationale Fachkräfte in Ihrem Unternehmen
WORK in AUSTRIA begleitet Unternehmen entlang des gesamten Prozesses – von Fragen zu Aufenthalt und Beschäftigung über notwendige Verfahren bis hin zur organisatorischen Vorbereitung internationaler Mitarbeiter:innen.
Unsere Expert:innen geben eine konkrete Einschätzung zu Möglichkeiten für Sie persönlich und zeigen, welche Anforderungen für die Beschäftigung internationaler Fachkräfte relevant sind.
Die Beratung erfolgt kostenfrei und im staatlichen Auftrag.
- Klare Einschätzung, welche Optionen für Ihr Unternehmen infrage kommen
- Schriftliche, dokumentierte Beratung zur internen Weiterverwendung
- Persönliche Beratung via Email für individuelle Fragestellungen
Fundierte Einschätzung
Komplexe Fragen klar beantwortet
Sie erhalten eine Einschätzung, welche Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnisse für internationale Fachkräfte in Ihrem Unternehmen infrage kommen, welche Unterlagen benötigt werden und welche Voraussetzungen für eine Beschäftigung in Österreich erfüllt sein müssen. Verständlich aufbereitet und für Sie ganz persönlich.Schriftliche Beratung
Detailliert, nachvollziehbar und verlässlich
Die Beratung von WORK in AUSTRIA erfolgt schriftlich per E-Mail und ist bewusst so aufgebaut, dass Informationen für Unternehmen klar dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar bleiben. So geht nichts verloren.Persönliche Expertise
Eine Servicestelle, die Ihr Anliegen versteht
Ob erster Überblick oder konkrete Fragestellung: Sie erhalten eine individuelle Einschätzung auf Basis Ihrer konkreten Stellenbesetzung – inklusive klarer Empfehlungen, wie Sie den Prozess effizient gestalten können.
Internationale Fachkräfte im Talent Hub finden
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Unternehmensprofil anlegen
Registrieren Sie Ihr Unternehmen am Talent Hub und schaffen Sie die Grundlage, um internationale Fachkräfte gezielt anzusprechen.
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Stellen veröffentlichen
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Positionen und machen Sie Ihr Unternehmen für passende internationale Talente sichtbar.
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Passende Profile entdecken
Finden Sie interessante Kandidat:innen und treten Sie direkt mit qualifizierten internationalen Fachkräften in Kontakt. Nutzen Sie unseren digitalen Suchagenten, um automatisch über passende Profile informiert zu werden.
Österreich als Standort entdecken
Warum internationales Recruiting heute entscheidend ist
Der Fachkräftemangel ist kein kurzfristiges Phänomen. Unternehmen in Österreich stehen vor strukturellen Veränderungen, die neue Wege in der Fachkräftegewinnung erfordern.
- 01
Fachkräftemangel ist Realität
Viele Unternehmen können offene Stellen bereits heute nicht mehr zeitnah besetzen. Der Fachkräftemangel zählt zu den größten Wachstumsrisiken für den Standort.
- 72 % der Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden
- besonders betroffen: Industrie, Technik und spezialisierte Berufe
Das bedeutet: Der Engpass ist bereits im Alltag angekommen.
- 02
Demografischer Wandel verschärft die Situation
Das Arbeitskräftepotenzial in Österreich wird in den kommenden Jahren weiter zurückgehen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften.
- Rückgang der Erwerbsbevölkerung bis 2040
- steigender Ersatzbedarf durch Pensionierungen
- regionale Unterschiede verstärken den Druck
Das bedeutet: Der Fachkräftemangel ist strukturell und wird sich weiter zuspitzen.
- 03
Nationale Rekrutierung stößt an Grenzen
Viele Unternehmen schöpfen den heimischen Arbeitsmarkt bereits weitgehend aus. Auch mit intensiven Recruiting-Maßnahmen lassen sich offene Stellen oft nicht mehr vollständig besetzen.
- begrenzter Talentpool im Inland
- steigender Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte
- strukturelle Engpässe in Schlüsselbranchen
Das bedeutet: Internationale Rekrutierung erweitert den Handlungsspielraum entscheidend.
- 04
Internationale Fachkräfte schaffen Mehrwert
Internationale Talente tragen weit mehr zur Unternehmensentwicklung bei als die Besetzung offener Stellen. Sie bringen zusätzliche Kompetenzen, Erfahrungen und Perspektiven in Unternehmen ein.
Events für Unternehmen
Ihre Fragen zu internationalen Fachkräften – unsere Antworten
Wenn offene Stellen nicht durch verfügbare Arbeitskräfte besetzt werden können oder die Anforderungen der Stelle sehr spezifisch sind, kann internationales Recruiting eine sinnvolle Ergänzung sein – besonders in Mangelberufen und spezialisierten Funktionen.
Internationale Fachkräfte sind vor allem in Bereichen wie z.B. IT, Technik, Life Sciences und anderen Berufsbereichen gefragt. WORK in AUSTRIA unterstützt Sie dabei, Zugang zu diesen Fachkräften zu erhalten – vor allem über den Talent Hub oder durch Informationen zu geeigneten internationalen Karriere-Events.
Je nach Staatsbürgerschaft und Qualifikation gelten unterschiedliche Voraussetzungen. In vielen Fällen ist ein Aufenthaltstitel erforderlich, der eine Beschäftigung in Österreich ermöglicht. Die genaue Einordnung hängt vom Einzelfall ab.
Für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten kommen insbesondere Titel wie die Rot-Weiß-Rot-Karte oder die EU Blue Card infrage. Welche Option passt, hängt von Qualifikation, Gehalt und Tätigkeit ab.
Die Dauer hängt vom jeweiligen Verfahren, der Vollständigkeit der Unterlagen und den zuständigen Behörden ab. Eine gründliche Vorbereitung und vollständige Unterlagen beschleunigen den Prozess deutlich.
WORK in AUSTRIA unterstützt Unternehmen kostenfrei bei Fragen zu internationalen Fachkräften, Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen. Sie erhalten eine Einschätzung, welche Möglichkeiten für Sie persönlich bestehen, welche Unterlagen benötigt werden und welche Voraussetzungen für das Besetzen Ihrer freien Position erfüllt sein müssen.
Für eine konkrete Einschätzung Ihrer Situation empfehlen wir eine direkte Kontaktaufnahme. So können wir gezielt aufzeigen, welche Optionen und Verfahren für Ihr Unternehmen infrage kommen.
WORK in AUSTRIA unterstützt Unternehmen und internationale Fachkräfte bei allen wichtigen Schritten im Zuwanderungsverfahren. Gemeinsam klären wir, welcher Aufenthaltstitel für die geplante Beschäftigung geeignet ist, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen und welche Unterlagen benötigt werden.
Nein. WORK in AUSTRIA ist keine Personalvermittlung und übernimmt nicht die konkrete Besetzung offener Stellen und führt auch keine Vorauswahl potenzieller Kandidat:innen durch. Unternehmen erhalten jedoch Unterstützung bei Fragen zu internationalen Fachkräften, Aufenthaltstiteln, Arbeitserlaubnissen und Verfahren. Zusätzlich bietet der Talent Hub für Unternehmen die Möglichkeit, internationale Fachkräfte gezielt anzusprechen und offene Stellen sichtbar zu machen.
